Il Contratto di ricollocazione o The relocation contract

Contratto di Ricollocazione Generazioni

 


 

Che cos'è

Un’opportunità per l’inserimento o reinserimento dei soggetti privi di impiego nel mondo del lavoro, attraverso servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro personalizzati offerti dai centri pubblici per l’impiego e dagli operatori privati accreditati

.“Sperimentazione del Contratto di ricollocazione”. L’intervento è a valere sul POR Lazio FSE 2014/2020 - Asse: I – Occupazione; Priorità d’investimento: 8i - Obiettivo specifico: 8.5. 

Rappresenta un’opportunità per l’inserimento o reinserimento dei soggetti privi di impiego nel mondo del lavoro, attraverso servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro personalizzati offerti dai centri pubblici per l’impiego e dagli operatori privati accreditati.

 L’ obiettivo del percorso è l’assunzione con un contratto regolare a tempo indeterminato o determinato di almeno 6 mesi oppure l’avvio di un lavoro autonomo.

 

L’ obiettivo del percorso è l’assunzione con un contratto regolare a tempo indeterminato o determinato di almeno 6 mesi oppure l’avvio di un lavoro autonomo.

A chi è rivolto

I destinatari sono le persone prive di lavoro residenti nella Regione Lazio di età superiore a 30 anni, ivi compresi gli immigrati in possesso di regolare permesso di soggiorno.

Come funziona

I soggetti che intendono aderire dovranno presentare  la propria domanda on line (tramite specifico applicativo)   e saranno convocati dal Centro per l’Impiego, che, verificato il possesso dei requisiti richiesti, li prende in carico e li informa sulle opportunità offerte dal Contratto di ricollocazione. 
Con il supporto del CPI, scelgono quindi un soggetto privato accreditato che li accompagna nel percorso della ricollocazione stipulando, con il responsabile del Soggetto Accreditato e il responsabile del CPI, il Contratto di Ricollocazione (CdR). 

Durante questo percorso usufruiranno di un servizio di orientamento specialistico che consentirà loro di capire meglio le proprie attitudini, capacità e competenze individuando il percorso più idoneo per l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro, al termine del quale  il destinatario dovrà scegliere se effettuare un percorso di accompagnamento al lavoro subordinato o un percorso di accompagnamento al lavoro autonomo. Nel primo caso  possono essere previsti il tirocinio e/o altre attività di formazione.

Il contratto di ricollocazione ha una durata di 6 mesi dalla data in cui viene stipulato.

L'eventuale periodo di tirocinio e o formazione non concorre al computo della durata.

Un iniziativa lodevole che andrebbe potenziata e dalla semplice sperimentazione lasciarlo, anche perchè la 

fascia under 30 non gode di nessuna agevolazione, rispettto al classico garanzia giovani che copre la fascia 

precedente .

Abbiamo notato una grande professionalità da parte della Regione Lazio e del proprio personale per quanto

 riguarda lo stesso e anche da parte del CPI a parte alcune lacune non dovute dai stessi ma nell'organizzazione.

 

 L' ente per capirci è colui che insieme alla Regione e al CPI dà o formazione o lavoro e a volte entrambi può 

essere un agenzia di lavoro temporaneo o un ente formatore o altro.

Ad esempio molti enti non avevano aggiornato le sedi, oppure lo stesso contratto una volta avviato se ci sono

 problemi con gli enti non si può modificare, per quanto riguarda invece l'ente dal lato formazione niente da 

eccepire, ma dallo stesso ancora una volta  poca modestia e ancora una volta offerte non mirate e sopratutto 

non proprie, ancora una volta la partecipazione massiccia di agenzie di lavoro temporaneo che al minor costo 

e al maggior sfruttamento, usano personale, sarebbe piaciuto che le offerte provenissero dai CPI o dalla stessa 

Regione, ma si può sempre migliorare nel compesso lodevole .

Come aderire

L’adesione dovrà essere effettuata esclusivamente in modalità telematica, previa registrazione sul sito   http://www.regione.lazio.it/SistemaInformativoLavoro/home/  

 

 

 I loghi o marchi sono a carattere esplicativo e informativo o divulgativo e appartengono agli stessi

 

 

Fonti e  Dati : 

Regione Lazio 

Spazio Lavoro

LazioEuropa

DirezioneLavoro

per tutte le informazioni clicca il link

 

 

Iscriviti e condividi

Se ti è piaciuto clicca su Apri o sulle promo pubblicitarie aiuterai a crescere questo blog e  non costa nulla. 

 

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Geolocalizzazione e Privacy

Immagine
Spesso, succede che la tecnologia consenta ciò che la legge invece vieta. Ed allora, prima di  spiare  dove si trova lo smartphone di un’altra persona è bene chiedersi se questa attività di spionaggio è lecita o meno.   Localizzare un cellulare altrui è legale?  La risposta corretta  come sempre succede quando parli con un avvocato  è… “dipende”.  Dipende da che tipo di spionaggio intendi praticare.  Ecco allora come stanno le cose. Se la localizzazione avviene  senza l’installazione di software spia allora non si commette alcun reato.  Difatti, pedinare una persona non è illecito nella misura in cui però non diventi un comportamento assillante e, quindi, sfoci nello stalking o nelle molestie. Quindi, mettersi alla ricerca della posizione di un altro smartphone non è vietato dalla legge né si commette reato proprio perché assimilabile a un normale pedinamento.  Del resto, se il soggetto intercettato non volesse farsi seguire potrebb...
Continua a leggere

Il Lavoro...il miraggio di Amazon

Immagine
 Quello che stupisce è il modo di fare e di agire cioè tutto ciò si muove a seconda del  vantaggio parliamo di Amazon ma in particolare di Amazon Colleferro, a pensarci meglio forse era meglio la discarica, ma comunque  le selezioni partono con annunci miracolosi e con  enfasi tanto che sembrava la svolta tutti a lavoro e vicino troppo bello ma in parte è stato così i fortunati vincitori si gli altri no, requisiti o no conta chi conta e chi ?  Adecco la società interinale che si occcupa delle selezioni del personale  ma chi è Adecco The Adecco Group    è un'agenzia multinazionale di selezione del personale , con sede a Glattbrugg , nel Canton Zurigo in Svizzera .  Il Gruppo Adecco coinvolge circa 800.000 associati e 100.000 clienti supportati dai circa 34.000 dipendenti  in oltre 5.100 filiali, sparse in oltre 60 Paesi e territori del mondo. La compagnia è nata nel 1996 , dalla fusione  dell'azienda francese Ecco e di quella s...
Continua a leggere